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“稳就业”“保就业”!我市2021届普通高校毕业生就业促进系列活动工作方案发布
2021-05-20 08:41:14   来源:招生就业处    点击:

日前,重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心发布了《重庆市2021届普通高校毕业生就业促进系列活动工作方案》。


为扎实做好“稳就业”工作,落实“保就业”任务,积极整合各方就业资源,广泛收集就业岗位信息,大力开展就业促进系列活动,加强就业指导帮扶,增强就业工作实效,创造良好就业氛围,全力促进2021届毕业生更充分和更高质量就业。现将我市就业促进周活动方案报告如下:

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一、开展时间


2021年5月中旬—5月底


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二、活动组织


由市教委牵头,联合市经信委、市人力社保局、市卫健委、团市委、市残联、市妇联等市级部门、组织机构分别开展分类别、分场次、形式多样的就业促进系列活动。各高校在就业促进周期间根据就业工作实际,协同举办本校校园招聘、校企对接和就业育人活动。


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三、活动安排


(一)参加全国就业促进周活动

①参加全国就业促进周启动仪式和就指委成立大会。5月17日,组织全市高校就业分管领导、校就业工作部门人员、二级院系相关工作人员等,准时收看全国就业促进周启动仪式及就业创业指导委员会成立大会,学习领会就业促进周启动仪式、就指委成立大会精神,对标对表贯彻落实、组织实施就业促进周系列活动。

②参加全国2021届高校毕业生中小企业人才供需网络对接大会。5月17日,组织高校观看校企对接专题报告会直播。会前指导市内高校发动有意愿的中小企业报名参与对接。5月17日—23日,市内高校组织动员未就业毕业生参与“2021届高校毕业生全国中小企业网上百日招聘”活动。

(二)开展市级就业促进双选活动

5月中旬起至5月底,共计安排11场就业促进双选活动,其中现场双选7场,网络双选4场。重点解决远郊高校、家庭经济困难毕业生、残疾毕业生、女大学生和部分就业进展缓慢专业的就业问题。

①现场双选活动

第一场:5月13日,重庆市2021届普通高校毕业生就业促进双选活动(合川片区春季专场)

第二场:5月14日,重庆市2021届普通高校毕业生就业促进双选会(万州片区医药卫生类专场)

第三场:5月14日,重庆市2021届普通高校毕业生就业促进双选会(万州片区综合类专场)

第四场:5月19日,重庆市2021届普通高校毕业生就业促进双选会(女大学毕业生专场)

第五场:5月21日,重庆市2021届普通高校毕业生就业促进双选会(残疾毕业生专场)

第六场:5月27日,重庆市2021届普通高校毕业生就业促进双选会(医药卫生类主城区专场)

第七场:5月28日,重庆市2021届普通高校毕业生就业促进双选会(南岸片区春季专场)

②网络双选活动

第一场:5月17日~26日,重庆市2021届普通高校毕业生建筑、园林、物业、房地产行业网络双选会

第二场:5月18日~6月17日,重庆市2021届普通高校毕业生川渝企业专场网络双选会

第三场:5月19日~6月18日,重庆市2021届普通高校女大学毕业生网络双选会

第四场:5月21日~27日,重庆市2021届普通高校残疾毕业生网络双选会

(三)开展人才供需校企洽谈会

5月中旬起至5月底,联合市经信委举办3场校企人才供需对接洽谈会。组织高校主动走进重点工业园区送人才上门,引导高校毕业生到重点园区重要产业就业,建立校企之间长期、稳定的合作关系和长效机制。

第一场:5月14日,重庆两江新区水土工业园区专场校企洽谈会

第二场:5月18日,重庆高新技术产业开发区专场校企洽谈会

第三场:5月26日,重庆江津工业园区校企洽谈会

(四)开展逐梦青春就业育人活动

①组织成渝地区双城经济圈第二届大学生模拟求职招聘大赛。帮助大学生树立正确的就业观念,强化对大学生的职业指导,提升大学生的就业能力。时间:5月1日~6月31日。

②开展就业创业专家在线咨询服务月活动。配合就业促进周的开展就业创业咨询服务月活动,针对毕业生就业个性化需求,组织市级就业创业专家库专家,通过网上互动平台,集中开展线上就业指导咨询服务。

③实行就业队伍培训百千万工程。组织100名高校就业工作队伍到市外交流学习。分片区组织1000名毕业班辅导员进行就业政策、就业指导能力和水平培训。组织10000名经济相对困难学生等特殊群体学生,开展新职业、求职技能技巧培训。时间:5月~12月。


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四、活动要求


(一)抓好活动疫情防控工作。①严格按照疫情防控要求,做好就业促进活动场地卫生消毒和防疫物资准备等工作,做好参会人员登记和健康状况的筛查监测。②合理控制就业促进活动规模。现场双选活动按照分时段控制人流量的原则,避免人员大规模聚集。单场就业宣讲、指导课等就业育人活动学生不超过200人,座位之间间隔空位,保持良好通风换气,参会人员全程佩戴口罩。


(二)做好活动组织保障工作。①加强与有关部门、各行业协会、人才机构等对接协调,整合各方就业资源,形成就业促进工作合力,精心策划实施各项就业促进活动。②广泛收集岗位信息,提高到校招聘用人单位及岗位质量,做好人职匹配和就业信息供需对接,提高求职招聘成功率。③按教育部就业招聘活动三严禁要求,加强对用人单位资质、招聘信息的核查,营造公平就业环境,保护毕业生就业权益。


(三)做好宣传引导工作。通过各级各类媒体、就业平台、微信等多渠道,广泛发布、宣传就业促进系列活动信息。动员引导毕业生积极参加各项就业促进活动,特别是加大力度组织未就业毕业生,家庭经济困难毕业生、残疾毕业生、女大学生等特殊群体参加就业促进系列活动。设计制作就业双选活动宣传物料时使用教育部就业促进周统一标识。


(四)做好活动开展情况报送工作。指定专人负责收集汇总就业促进活动情况,按教育部要求的报送形式、时间节点和内容,及时统计汇总各项活动开展情况,准确、准时报送。


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